FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI STRES KERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT JIWA PROVINSI KALIMANTAN BARAT

Latar Belakang : Stres kerja adalah kondisi ketika seseorang mengalami tekanan fisik, mental atau emosional yang berlebihan akibat tuntutan pekerjaan yang terlalu tinggi atau tidak sesuai dengan kemampuan dan sumber daya yang dimiliki. Keadaan stress kerja pada perawat dapat mempengaruhi keselamatan dan kesehatan. Hal ini dikarenakan stress kerja dapat memicu terjadinya gangguan kesehatan bahkan terjadinya kecelakaan kerja. Banyak faktor penyebab stress kerja pada perawat seperti tuntutan mental, masa kerja, beban kerja, status pernikahan, aktivitas diluar pekerjaan, umur, jenis kelamin, tuntutan tugas, lingkungan fisik, konflik peran, konflik interpersonal, kemampuan yang tidak digunakan dan kurangnya kesempatan kerja.
Tujuan: Untuk menganalisis faktor-faktor yang mempengaruhi stress kerja perawat di RSJ Provinsi Kalimantan Barat
Metode : Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif analitik dengan desain cross sectional. Populasi dalam penelitian ini sejumlah 204 perawat, besar sampel yang digunakan sejumlah 135 perawat yang bekerja di ruang rawat inap RSJ Provinsi Kalimantan Barat.Tehnik sampling yang digunakan adalah simple random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Uji statistik yang digunakan dalam penelitian ini adalah Uji chi square.
Hasil : Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada hubungan yang bermakna antara faktor individu dengan stres kerja perawat dengan nilai p-value = 0,043, faktor pekerjaan berhubungan dengan stres kerja perawat dengan nilai p-value = 0,026, terdapat hubungan antara faktor pendukung dengan stres kerja perawat dengan nilai p-value = 0,031 dan tidak terdapat hubungan antara faktor di luar pekerjaan dengan stres kerja perawat dengan nilai p-value = 0,142 (p = 0,004).
Kesimpulan: Faktor yang mempengaruhi stres kerja perawat di RSJ Provinsi Kalimantan Barat yaitu faktor individu, faktor pekerjaan dan faktor dukungan. Faktor di luar pekerjaan tidak mempengaruhi stres kerja perawat di RSJ Provinsi Kalimantan Barat.
Kata kunci : Faktor individu, Faktor pekerjaan, Faktor dukungan, Faktor di luar pekerjaan, Stres kerja