HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANGAN DAN MOTIVASI KERJA DENGAN TINGKAT KEPUASAN KERJA PERAWAT DI RSUD SAMBAS

Latar Belakang: Kepemimpinan merupakan unsur penting dan menentukan kelancaran pelayanan di rumah sakit, karena kepemimpinan merupakan inti dari manejemen organisasi yang salah satunya berupa kepala ruangan. Gaya kepemimpinan dapat mempengaruhi orang yang dipimpinnya terkhususnya di rumah sakit. Ada beberapa indikator yang harus diperhatikan oleh pihak rumah sakit, salah satunya adalah memperhatikan tingkat kepuasan dan motivasi kerja perawat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dan motivasi kerja dengan tingkat kepuasan kerja perawat di RSUD Sambas Metode : Penelitian ini menggunakan penelitian observasional analitik dengan pendekatan cross-sectional. Jumlah sampel sebesar 62 orang. Instrumen yang digunakan berupa kuesioner yang sudah valid dan reliabel. Uji statistik yang digunakan berupa spearman rank test. Hasil : Hasil penelitian menemukan bahwa ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dengan tingkatkan kepuasan kerja perawat di ruangan RSUD Sambas dengan nilai p=0,000. Ada hubungan motivasi kerja dengan tingkat kepuasan kerja perawat di ruangan RSUD Sambas dengan nilai p=0,000 Kesimpulan : Pada penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan gaya kepemimpinan kepala ruangan dan motivasi kerja dengan tingkat kepuasan kerja perawat di ruangan RSUD Sambas Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Tingkat Kepuasan, Perawat